Humbahas,Metroasia.co – Guna meningkatkan pelayanan kepada masyarakat, pihak manajemen Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Doloksangggul memberikan reward and punishment kepada pegawainya dalam melaksanakan tugas pelayanannya.
Pola kerja yang baik, sikap ramah dan sikap kebersamaan tim petugas merupakan kunci utama bagi RSUD Doloksanggul dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Hal itu disampaikan Direktur RSUD Doloksangggul, dr Heppy Suranta Depari usai menyampaikan hadiah kepada pegawai RSUD Doloksangggul, Rabu (7/9/2022).
Lebih lanjut, Heppy menyampaikan agar seluruh pegawai RSUD Doloksanggul bekerja dengan tulus, ikhlas dan penuh semangat dalam memberikan pelayanan prima.
Dalam pemberian layanan prima kepada masyarakat, RSUD Doloksanggul mengapresiasi Ruangan UGD dan Ruang Rawatan Kelas 1 dan 2 dengan memberikan reward berupa Piagam Penghargaan yang diberikan langsung oleh Direktur RSUD Doloksanggul.
Heppy juga mengharapkan, agar ruangan-ruangan lain semakin mengoptimalkan pelayanan kepada masyarakat khususnya pasien demi peningkatan mutu RSUD Doloksanggul.
“Dalam peningkatan kinerja dan disiplin seluruh pegawai RSUD Doloksanggul rutin dilaksanakan Pada apel pagi. Seluruh pegawai RSUD tetap disiplin dalam mengikuti apel pagi dimana apel pagi sebagai salah satu wadah penyampaian informasi kepada seluruh pegawai RSUD Doloksanggul. Kedisiplinan pegawai dalam mengikuti apel pagi menjadi salah satu perhatian khusus kita,” ucap Heppy.
Pada kesempatan itu, manajemen RSUD Doloksangggul memberikan reward kepada ruangan yang disiplin mengikuti apel pagi, yakni Ruang Gizi, BPJS, Radiologi, Rawat Jalan, Apotik, Admisi, Kebidanan, Perinatologi, UTDRS, Neonaty.
Sebagai bentuk reward, diberikan Piagam Penghargaan dari manajemen RSUD Doloksanggul yang diwakili oleh dr. Henry Romulo Manalu selaku Kepala Tata Usaha.(Carlos)
